(Kuala Lumpur ngày 7) Theo "Báo cáo giải mã nhân tài toàn cầu năm 2024" vừa được công bố bởi Jobstreet, một nền tảng tìm kiếm việc làm thuộc sở hữu của SEEK, Kuala Lumpur là một trong năm thành phố phổ biến nhất đối với người tìm việc ở nước ngoài ở châu Á và 60% người tìm việc toàn cầu tin rằng đất nước chúng ta có cơ hội việc làm tốt.

Jobstreet đã thực hiện cuộc khảo sát thị trường này vào năm ngoái và so sánh kết quả với cuộc khảo sát gần đây nhất (năm 2020).

E-SPORT

Những người trả lời cuộc khảo sát thị trường này đến từ hơn 180 quốc gia và khu vực, với sự tham gia của hơn 150.000 chuyên gia thuộc nhiều ngành và lĩnh vực khác nhau.

Jobstreet đã chỉ ra qua thông cáo báo chí rằng đất nước của tôi đứng thứ 21 trong danh sách các quốc gia thu hút người tìm việc ở nước ngoài nhiều nhất, chủ yếu thu hút các chuyên gia đến từ Đông Nam Á, bao gồm Indonesia (chiếm 11%), Singapore (chiếm 11% ) ) và Philippines (2%).

Xét về thứ hạng thành phố, Kuala Lumpur, thủ đô nước ta, đứng thứ 26 trên bảng xếp hạng toàn cầu và thứ 5 trong số các thành phố châu Á, chỉ sau Singapore, Tokyo, Bangkok và Bắc Kinh.

综指已经连跌4天，今早以1593.41点开跑，随后窄幅波动，暂报1592.02点。

绿盛世总裁兼首席执行员拿督曾建华通过文告指出，该公司2024财政年首7个月累积销售21亿8000万令吉，达到了全年销售目标的62%。

参与线上大会的小股东向《东方财经》表示，董事局表示他们一直希望为公司做得更多，让公司有更好的表现。

根据接获的媒体邀请函内容显示，Machines将在星椋广场（The Starling）商场的第5层1号厅，从明日（21日，周五）至23日早上11时至下午3时，举办一连3天的大促销活动。

Malaysia xếp thứ 21 về mức độ hấp dẫn

"Mặc dù xếp hạng về mức độ hấp dẫn của Malaysia và Kuala Lumpur đã giảm nhưng 60% chuyên gia trên thế giới vẫn tin rằng Kuala Lumpur có cơ hội việc làm tốt."

So với năm 2020, xếp hạng độ hấp dẫn của Malaysia giảm từ vị trí 19 xuống vị trí 21, trong khi Kuala Lumpur tụt từ vị trí 18 xuống vị trí 26.

Báo cáo cho rằng thứ hạng của Kuala Lumpur ở vị trí thứ năm chủ yếu được hỗ trợ bởi ba yếu tố chính là chất lượng cơ hội việc làm (chiếm 60%), lợi ích kinh tế (chiếm 53%) và cải thiện chất lượng cuộc sống (chiếm 60%). cho 49%).

Báo cáo tiếp tục nói rằng đất nước của tôi cam kết tăng cường tầm ảnh hưởng toàn cầu của nhiều ngành khác nhau để trở thành nơi quy tụ các tài năng và doanh nghiệp toàn cầu.

Để thu hút thêm nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, báo cáo đưa ra hai đề xuất cho các nhà tuyển dụng Malaysia:

1. Lập kế hoạch lực lượng lao động: Dự báo nhu cầu nhân tài trong tương lai của công ty và chuẩn bị cho tình trạng thiếu nhân tài tiềm ẩn, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như công nghệ kỹ thuật số.

Thứ hai, củng cố giá trị của nhân viên: tập trung vào vấn đề luân chuyển nhân viên đồng thời đưa ra các gói lương hấp dẫn và văn hóa công ty hòa nhập.

nền kinh tế malaysia kinh tế singapore kinh tế indonesia nơi làm việc Để theo dõi thông tin tin tức phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily Xếp hạng năng lực cạnh tranh của Malaysia trượt dốc; Muhyiddin: Anwar nên ngừng nói Với việc tăng lương hàng năm nhưng không có cơ hội thăng tiến, công nhân hỏi: Họ có nên tiếp tục ở lại công ty này không? "Fortune" Top 500 công ty Đông Nam Á, 89 công ty đến từ Malaysia lọt danh sách, vượt qua Lion City Người nổi tiếng, siêu sao đều là người mua; nhà phố thương mại ở Singapore thu hút sự chú ý của giới nhà giàu